💡Wie funktioniert die Lösung?
Unternehmen entscheiden, dass sie ihre Belegschaft für nachhaltiges #Pendeln motivieren wollen. Bei Ummadum kaufen sie dann Mobilitätsbudgets ein, die sich in digitale Einkaufsgutscheine umwandeln, SOBALD #Fahrgemeinschaften angeboten oder genutzt wurden, mit dem #Rad gefahren oder zu Fuß zur Arbeit gegangen wurde.
Einige Take aways:
➡️ Eine Erhebung der Istsituation sollte nicht fehlen – Modalsplit feststellen
➡️ Wenn 57 % der Mitarbeitenden mit dem Auto kommen, obwohl die meisten der Beschäftigten einen Arbeitsweg von nur 12 Kilometern haben, sieht das nach einem guten Potential aus 😉
➡️ Perfect Fit: die Kombi aus #Jobrad & Ummadum
➡️ Hardware wie z.B. zusätzliche Fahrradabstellplätze planen
➡️ #Gamification – das bedeutet, Verhalten auf spielerische Art ändern – läuft 👍
➡️ Einlösestellen im lokalen Handel einrichten, stärkt die Nachbarschaft und das Beziehungsnetzwerk 🤩
➡️ Einfache Verarbeitung der Daten für den Personalbereich und für den #Klimareport unerlässlich❗️
➡️ 💡: Das österreichische Umweltbundesamt hat bestätigt, dass jeder „Ummadum-Kilometer“ einer CO2-Einsparung von 170 Gramm entspricht.
➡️ Und das alles bei einem Verwaltungsaufwand von 30 bis 45 Minuten pro Monat.
Lieber Robert, lieber René, herzlichen Dank für euer überzeugendes best practise Beispiel!
💙💛#StandWithUkraine
