🤩Kann das eigentlich gelingen … miteinander voneinander Lernen? Mit Blick auf das #Mobilitätsbudget 🚌🚲🛵🚗🛴🚖🚉📲 offensichtlich schon: Heute hat zum Thema „It‘s all about questions …“ die 2. Session der gleichnamigen Community getagt. Welche Fragen sind im Rahmen einer Mobilitätsbudget-Einführung zu stellen Rund 40 Nutzerinnen und Macherinnnen haben sich darüber ausgetauscht, was Katharina Gebhardt von Zalando und Thomas Biermann von Lofino berichtet haben:
Katharina hat dazu das laufende Projekt bei Zalando vorgestellt, Thomas mögliche Fragen an die Belegschaft sowie an an das Management.
Einige take aways
➡️Vor der Diskussion über Mobilität und Pendelverhalten sollte entschieden sein, wie das Thema New Work, Homeoffice (zukünftig) geregelt ist.
➡️Gibt es einen guten fit zwischen diesen neuen Mobilitätsangeboten und der Kultur des Arbeitgeberunternehmens?
➡️ Für die Einführung eines Mobilitätsbudgets braucht es eine task force mit einem fachlich breiten scope (Steuer, Recht, HR, Benefits & Compensation, Travel, Fleet etc.)
➡️ Unbedingt prüfen, wer sich ebenfalls (bereits) um das Thema kümmern könnte, um parallele Aktivitäten auszuschließen😉
➡️Für bestehende Lösungen, z.B. Leasingverträge gute Übergänge planen
➡️Es gibt kein „one size fits all“, unterschiedlichste Gegebenheiten an Wohnorten und Betriebsstätten müssen mitgedacht werden. #Verkehrswende #ÖPNV #maas
➡️Für die Befragung von Management, Belegschaft und ggf. weiteren relevanten stakeholdern gibt es diverse kostenlose, leicht nutzbare tools
➡️ Prüfen, inwieweit es unternehmensintern Funktionen wie Employee Engagement Manager und/oder Employee Survey Specialists gibt – sie sind gute Adressaten, wenn es die um die Durchführung der Befragung geht.
💚Ein Mobilitätsbudget ist KEIN benefit nur für Previligierte. Es kann prinzipiell für die gesamte Belegschaft zur Vergütung gestellt werden. Dabei zahlt es insbesondere ein auf #Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeitsziele. Der Betriebsrat sollte unbedingt von Beginn an eng eingebunden werden.
💡💡💡Meine persönliche best of – Frage: Wird ein Budget für Mobilität gewünscht oder ein Budget für andere benefits? Oder soll der Betrag, der nicht aufgebraucht wird, für andere benefits verwendbar sein?
🤝Last but not least: Es sind bereits gute Frage und Antwortmöglichkeiten zusammengetragen worden. Unternehmensübergreifend wird diese Aufgabe nun finalisiert, so dass viele andere davon profitieren können.
Ganz herzlichen Dank an Katharina und Thomas!
